Quy hoạch cán bộ là một nội dung trọng yếu của công tác cán bộ, bảo đảm cho công tác cán bộ đi vào nền nếp, chủ động, đáp ứng cả nhiệm vụ trước mắt và lâu dài, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ đứng đầu có đủ phẩm chất, năng lực, bản lĩnh trong thực hiện nhiệm vụ.
Thực tế cho thấy với đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu về năng lực quản lý, bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, gắn bó mật thiết với nhân dân đã và đang có ý nghĩa hết sức quan trọng trong việc thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước. Vì vậy, công tác quy hoạch cán bộ được coi là khâu then chốt, có vai trò chiến lược.
Vừa qua, Sở Tư pháp đã tiến hành rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh Phó Giám đốc Sở Tư pháp giai đoạn 2021 – 2025; 2026 – 2031 theo văn bản số 3074-CV/BTCU ngày 15/01/2024 của Ban tổ chức Tỉnh ủy về việc rà soát bổ sung quy hoạch, Kế hoạch số 17-KH/TU ngày 21/02/2022 của Tỉnh ủy về thực hiện công tác quy hoạch các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý và Hướng dẫn số 08-HD/BTCTU ngày 10/3/2022 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy Bình Định hướng dẫn một số nội dung cụ thể về công tác quy hoạch cán bộ, cụ thể như sau:
Sau khi thực hiện quy trình rà soát bổ sung quy hoạch từ nguồn nhân sự tại chỗ theo Hướng dẫn của Ban Tổ chức Tỉnh ủy tỉnh Bình Định, Sở Tư pháp đã đề nghị cấp có thẩm quyền phê duyệt bổ sung nguồn quy hoạch chức danh Phó Giám đốc Sở Tư pháp giai đoạn 2020 – 2025 đối với 02 cá nhân và giai đoạn 2026 – 2031 đối với 02 cá nhân tại Tờ trình số 19/TTr-STP ngày 05/02/2024 về việc rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh Phó Giám đốc Sở Tư pháp giai đoạn 2021 – 2025; 2026 – 2031.
Sau khi Quyết định được phê duyệt, Sở Tư pháp sẽ tổ chức công khai trong cấp ủy, tập thể lãnh đạo và các cá nhân có liên quan biết, quản lý, sử dụng quy hoạch. Đồng thời, xây dựng Kế hoạch và tổ chức thực hiện có hiệu quả việc đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ quy hoạch đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị./.