Sở Tư pháp Bình Định: Phát động phong trào thi đua ngành Tư pháp năm 2024
Nhằm tạo động lực, đột phá mới, phát huy hơn nữa tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương, đoàn kết, chủ động, sáng tạo của công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị, phấn đấu nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị được giao năm 2024.
Thực hiện Quyết định số 140/QĐ-BTP ngày 31/01/2024 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp về việc ban hành Kế hoạch phát động phong trào thi đua ngành Tư pháp năm 2024, Sở Tư pháp Bình Định ban hành Kế hoạch số 08/KH-STP ngày 20/02/2024 phát động phong trào thi đua ngành Tư pháp năm 2024.
Theo đó, Kế hoạch phát động phong trào thi đua phải được thực hiện đồng bộ, thường xuyên, liên tục, hình thức đa dạng, linh hoạt, phong phú, hấp dẫn gắn với lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn và phù hợp với đặc điểm, điều kiện thực tiễn của cơ quan, đơn vị, địa phương, tạo động lực và sức mạnh tổng hợp trong tổ chức thực hiện. Tổ chức thực hiện phong trào thi đua phải có trọng tâm, trọng điểm; nội dung thiết thực, với các tiêu chí cụ thể, rõ ràng, thiết thực, khả thi; kết hợp chặt chẽ giữa thực hiện phong trào thi đua thường xuyên với các phong trào thi đua theo đợt, theo chuyên đề, tạo sức mạnh tổng hợp trong tổ chức thực hiện. Khen thưởng phải trên cơ sở kết quả, thành tích của phong trào thi đua, kết quả công tác; bảo đảm khen thưởng khách quan, công khai, công bằng, kịp thời, đúng quy định; tạo chuyển biến rõ nét trong việc khen thưởng đối với các tập thể nhỏ, công chức, viên chức chuyên môn, nghiệp vụ, người trực tiếp lao động.
Nội dung phát động phong trào thi đua năm 2024, đề ra nhiệm vụ, giải pháp như sau:
Các phong trào thi đua: Phong trào thi đua “Đoàn kết, kỷ cương, sáng tạo, hiệu quả, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”; phong trào thi đua “Cả nước thi đua xây dựng xã hội học tập, đẩy mạnh học tập suốt đời giai đoạn 2023-2030”; phong trào thi đua “Ngành Tư pháp chung sức góp phần xây dựng nông thôn mới”; phong trào thi đua “Ngành Tư pháp chung tay vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”; phong trào thi đua “Đẩy mạnh phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”; phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong ngành Tư pháp thi đua thực hiện văn hóa công sở giai đoạn 2019-2025”; phong trào thi đua “Đẩy mạnh việc nghiên cứu, học tập, quán triệt, tuyên truyền và triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng trong công chức, viên chức, người lao động ngành Tư pháp” giai đoạn 2022-2025. Các phong trào thi đua theo đợt, theo chuyên đề khác do Bộ Tư pháp, UBND tỉnh phát động
Các giải pháp tổ chức thực hiện các phong trào thi đua:
Tiếp tục quán triệt, tuyên truyền, tổ chức thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng, nhất là quán triệt sâu sắc tư tưởng thi đua ái quốc của Chủ tịch Hồ Chí Minh; Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 07/4/2014 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng, Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022, Nghị định số 98/2023/NĐ-CP ngày 31/12/2023 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng.
Tích cực tham gia rà soát, góp ý xây dựng, hoàn thiện thể chế về công tác thi đua, khen thưởng của Ngành, quy định của các cơ quan, đơn vị, đảm bảo phù hợp với chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và đáp ứng được yêu cầu thực tiễn đặc thù, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong triển khai thực hiện.
Đổi mới nội dung, phương thức tổ chức phong trào thi đua, với hình thức phong phú, đa dạng, thực chất, hiệu quả; tiếp tục đổi mới phương thức đánh giá kết quả phong trào thi đua; đẩy mạnh thi đua toàn diện trên các lĩnh vực công tác, thúc đẩy hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của các cơ quan, đơn vị và của Sở được giao trong năm 2024. Thông qua các phong trào thi đua, lựa chọn các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu để khen thưởng hoặc đề nghị khen thưởng theo quy định.
Xây dựng, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến hướng tới Đại hội Thi đua yêu nước ngành Tư pháp lần thứ VI. Chú trọng việc phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng tấm gương người tốt, việc tốt, điển hình tiên tiến, gắn với công tác truyền thông nhằm lan tỏa, nhân rộng các mô hình hay, cách làm hiệu quả trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn.
Phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác khen thưởng, bảo đảm khen thưởng chính xác, kịp thời, công khai, minh bạch. Chú trọng khen thưởng thông qua phát hiện các nhân tố điển hình mới; khen thưởng thành tích đột xuất xuất sắc, khen thưởng công chức, viên chức, người lao động trực tiếp thực hiện chức trách, nhiệm vụ.
Tăng cường công tác theo dõi, kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết, đánh giá hiệu quả các phong trào thi đua gắn với đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của cơ quan, đơn vị; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, khắc phục những tồn tại, hạn chế trong quá trình tổ chức thực hiện các phong trào thi đua và công tác khen thưởng.
Tích cực đổi mới, phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của Hội đồng và từng thành viên Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Sở trong việc tham mưu tổ chức thực hiện các phong trào thi đua, chính sách khen thưởng; củng cố tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức làm công tác thi đua, khen thưởng. Đảm bảo nguồn lực phù hợp cho tổ chức thực hiện hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng của từng cơ quan, đơn vị.
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, hướng đến chuyển đổi số trong quản lý của Ngành về công tác thi đua, khen thưởng.
Đồng thời, giao Văn phòng Sở giúp Giám đốc Sở hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các phòng, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở; Phòng Tư pháp các huyện, thị xã, thành phố thực hiện Kế hoạch. Trên cơ sở kết quả thực hiện các phong trào thi đua, phát hiện, nhân rộng các điển hình tiên tiến; tuyên truyền, tạo sự lan tỏa gương người tốt, việc tốt, làm nòng cốt cho phong trào thi đua./.
Theo đó, Kế hoạch phát động phong trào thi đua phải được thực hiện đồng bộ, thường xuyên, liên tục, hình thức đa dạng, linh hoạt, phong phú, hấp dẫn gắn với lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn và phù hợp với đặc điểm, điều kiện thực tiễn của cơ quan, đơn vị, địa phương, tạo động lực và sức mạnh tổng hợp trong tổ chức thực hiện. Tổ chức thực hiện phong trào thi đua phải có trọng tâm, trọng điểm; nội dung thiết thực, với các tiêu chí cụ thể, rõ ràng, thiết thực, khả thi; kết hợp chặt chẽ giữa thực hiện phong trào thi đua thường xuyên với các phong trào thi đua theo đợt, theo chuyên đề, tạo sức mạnh tổng hợp trong tổ chức thực hiện. Khen thưởng phải trên cơ sở kết quả, thành tích của phong trào thi đua, kết quả công tác; bảo đảm khen thưởng khách quan, công khai, công bằng, kịp thời, đúng quy định; tạo chuyển biến rõ nét trong việc khen thưởng đối với các tập thể nhỏ, công chức, viên chức chuyên môn, nghiệp vụ, người trực tiếp lao động.
Nội dung phát động phong trào thi đua năm 2024, đề ra nhiệm vụ, giải pháp như sau:
Các phong trào thi đua: Phong trào thi đua “Đoàn kết, kỷ cương, sáng tạo, hiệu quả, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”; phong trào thi đua “Cả nước thi đua xây dựng xã hội học tập, đẩy mạnh học tập suốt đời giai đoạn 2023-2030”; phong trào thi đua “Ngành Tư pháp chung sức góp phần xây dựng nông thôn mới”; phong trào thi đua “Ngành Tư pháp chung tay vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”; phong trào thi đua “Đẩy mạnh phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”; phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong ngành Tư pháp thi đua thực hiện văn hóa công sở giai đoạn 2019-2025”; phong trào thi đua “Đẩy mạnh việc nghiên cứu, học tập, quán triệt, tuyên truyền và triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng trong công chức, viên chức, người lao động ngành Tư pháp” giai đoạn 2022-2025. Các phong trào thi đua theo đợt, theo chuyên đề khác do Bộ Tư pháp, UBND tỉnh phát động
Các giải pháp tổ chức thực hiện các phong trào thi đua:
Tiếp tục quán triệt, tuyên truyền, tổ chức thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng, nhất là quán triệt sâu sắc tư tưởng thi đua ái quốc của Chủ tịch Hồ Chí Minh; Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 07/4/2014 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng, Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022, Nghị định số 98/2023/NĐ-CP ngày 31/12/2023 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng.
Tích cực tham gia rà soát, góp ý xây dựng, hoàn thiện thể chế về công tác thi đua, khen thưởng của Ngành, quy định của các cơ quan, đơn vị, đảm bảo phù hợp với chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và đáp ứng được yêu cầu thực tiễn đặc thù, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong triển khai thực hiện.
Đổi mới nội dung, phương thức tổ chức phong trào thi đua, với hình thức phong phú, đa dạng, thực chất, hiệu quả; tiếp tục đổi mới phương thức đánh giá kết quả phong trào thi đua; đẩy mạnh thi đua toàn diện trên các lĩnh vực công tác, thúc đẩy hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của các cơ quan, đơn vị và của Sở được giao trong năm 2024. Thông qua các phong trào thi đua, lựa chọn các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu để khen thưởng hoặc đề nghị khen thưởng theo quy định.
Xây dựng, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến hướng tới Đại hội Thi đua yêu nước ngành Tư pháp lần thứ VI. Chú trọng việc phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng tấm gương người tốt, việc tốt, điển hình tiên tiến, gắn với công tác truyền thông nhằm lan tỏa, nhân rộng các mô hình hay, cách làm hiệu quả trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn.
Phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác khen thưởng, bảo đảm khen thưởng chính xác, kịp thời, công khai, minh bạch. Chú trọng khen thưởng thông qua phát hiện các nhân tố điển hình mới; khen thưởng thành tích đột xuất xuất sắc, khen thưởng công chức, viên chức, người lao động trực tiếp thực hiện chức trách, nhiệm vụ.
Tăng cường công tác theo dõi, kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết, đánh giá hiệu quả các phong trào thi đua gắn với đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của cơ quan, đơn vị; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, khắc phục những tồn tại, hạn chế trong quá trình tổ chức thực hiện các phong trào thi đua và công tác khen thưởng.
Tích cực đổi mới, phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của Hội đồng và từng thành viên Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Sở trong việc tham mưu tổ chức thực hiện các phong trào thi đua, chính sách khen thưởng; củng cố tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức làm công tác thi đua, khen thưởng. Đảm bảo nguồn lực phù hợp cho tổ chức thực hiện hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng của từng cơ quan, đơn vị.
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, hướng đến chuyển đổi số trong quản lý của Ngành về công tác thi đua, khen thưởng.
Đồng thời, giao Văn phòng Sở giúp Giám đốc Sở hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các phòng, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở; Phòng Tư pháp các huyện, thị xã, thành phố thực hiện Kế hoạch. Trên cơ sở kết quả thực hiện các phong trào thi đua, phát hiện, nhân rộng các điển hình tiên tiến; tuyên truyền, tạo sự lan tỏa gương người tốt, việc tốt, làm nòng cốt cho phong trào thi đua./.
Tác giả bài viết: Việt Dũng
Danh mục