Kế hoạch cải thiện, nâng cao Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh; Chỉ số Hiệu quả Quản trị và Hành chính công; Chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước và Chỉ số cải cách hành chính năm 2023
Thực hiện Kế hoạch số 107/KH-UBND ngày 08/06/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh về cải thiện, nâng cao Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI); Chỉ số Hiệu quả Quản trị và Hành chính công (PAPI); Chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS) và Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX) tỉnh Bình Định năm 2023.
Ngày 15/06/2023, Giám đốc Sở Tư pháp ban hành Kế hoạch số 33/KH-STP cải thiện, nâng cao Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh; Chỉ số Hiệu quả Quản trị và Hành chính công; Chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước và Chỉ số cải cách hành chính năm 2023.
Theo đó, mục đích của Kế hoạch nhằm thực hiện các giải pháp khắc phục những tồn tại, hạn chế của công tác cải cách hành chính đã được chỉ ra qua kết quả đánh giá Chỉ số PCI, Chỉ số PAR INDEX, Chỉ số SIPAS và Chỉ số PAPI năm 2022 được Ủy ban nhân dân tỉnh giao Sở Tư pháp chủ trì tham mưu thực hiện chưa đạt điểm cao trong năm 2022; Nâng cao tinh thần, trách nhiệm của người đứng đầu các phòng, đơn vị trực thuộc Sở; công chức, viên chức và người dân trong nỗ lực cải thiện Chỉ số PCI, Chỉ số PAPI, Chỉ số SIPAS và Chỉ số PAR INDEX năm 2023; Đề ra các giải pháp khắc phục trong thời gian tới để từ đó nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cải cách hành chính góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị được giao và cải thiện chỉ số, vị trí xếp hạng đối với chỉ số cải cách hành chính trong những năm tiếp theo góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của tỉnh trên toàn quốc; Đồng thời, phấn đấu trong năm 2023 và các năm tiếp theo, các lĩnh vực đánh giá, tiêu chí, tiêu chí thành phần của các Chỉ số PAR Index, SIPAS của Sở Tư pháp tiếp tục đạt và vượt điểm so với kết quả đã đạt được trong năm 2022, tăng điểm của từng tiêu chí, tiêu chí thành phần chưa đạt điểm hoặc đạt thấp ngay trong năm 2023.
Bên cạnh đó, Kế hoạch của đặt ra yêu cầu cần tập trung thực hiện các nội dung, lĩnh vực Chỉ số cải cách hành chính của tỉnh liên quan đến nhiệm vụ công tác Tư pháp giảm điểm, điểm thấp; Tổ chức thực hiện có hiệu quả việc cải thiện và nâng cao chỉ số cải cách hành chính của Sở là nhiệm vụ của tất cả công chức, viên chức cơ quan, đơn vị. Các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc Sở nêu cao tinh thần trách nhiệm, chấn chỉnh khắc phục ngay các tồn tại, hạn chế trong công tác cải cách hành chính năm 2022; Phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện công tác cải cách hành chính, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức của đội ngũ công chức, viên chức, nâng cao tinh thần, trách nhiệm, tác phong trong thực hiện công vụ; nâng cao chất lượng cải cách hành chính nhất là giải quyết thủ tục hành chính và nâng cao mức độ hài lòng đối với tổ chức, cá nhân.
Tại Kế hoạch đã đề ra 20 nhiệm vụ, giải pháp thực hiện trong năm 2023 và những năm tiếp theo, nâng cao nhận thức và trách nhiệm, chủ động của công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị, đặc biệt là vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các phòng, đơn vị trực thuộc Sở trong công tác cải cách hành chính. Người đứng đầu các phòng, đơn vị trực thuộc Sở được giao chủ trì các nội dung trong công tác cải cách hành chính chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở về Chỉ số thành phần và thứ hạng thuộc trách nhiệm của phòng, đơn vị mình chủ trì, theo dõi, triển khai,…
Theo đó, mục đích của Kế hoạch nhằm thực hiện các giải pháp khắc phục những tồn tại, hạn chế của công tác cải cách hành chính đã được chỉ ra qua kết quả đánh giá Chỉ số PCI, Chỉ số PAR INDEX, Chỉ số SIPAS và Chỉ số PAPI năm 2022 được Ủy ban nhân dân tỉnh giao Sở Tư pháp chủ trì tham mưu thực hiện chưa đạt điểm cao trong năm 2022; Nâng cao tinh thần, trách nhiệm của người đứng đầu các phòng, đơn vị trực thuộc Sở; công chức, viên chức và người dân trong nỗ lực cải thiện Chỉ số PCI, Chỉ số PAPI, Chỉ số SIPAS và Chỉ số PAR INDEX năm 2023; Đề ra các giải pháp khắc phục trong thời gian tới để từ đó nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cải cách hành chính góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị được giao và cải thiện chỉ số, vị trí xếp hạng đối với chỉ số cải cách hành chính trong những năm tiếp theo góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của tỉnh trên toàn quốc; Đồng thời, phấn đấu trong năm 2023 và các năm tiếp theo, các lĩnh vực đánh giá, tiêu chí, tiêu chí thành phần của các Chỉ số PAR Index, SIPAS của Sở Tư pháp tiếp tục đạt và vượt điểm so với kết quả đã đạt được trong năm 2022, tăng điểm của từng tiêu chí, tiêu chí thành phần chưa đạt điểm hoặc đạt thấp ngay trong năm 2023.
Bên cạnh đó, Kế hoạch của đặt ra yêu cầu cần tập trung thực hiện các nội dung, lĩnh vực Chỉ số cải cách hành chính của tỉnh liên quan đến nhiệm vụ công tác Tư pháp giảm điểm, điểm thấp; Tổ chức thực hiện có hiệu quả việc cải thiện và nâng cao chỉ số cải cách hành chính của Sở là nhiệm vụ của tất cả công chức, viên chức cơ quan, đơn vị. Các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc Sở nêu cao tinh thần trách nhiệm, chấn chỉnh khắc phục ngay các tồn tại, hạn chế trong công tác cải cách hành chính năm 2022; Phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện công tác cải cách hành chính, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức của đội ngũ công chức, viên chức, nâng cao tinh thần, trách nhiệm, tác phong trong thực hiện công vụ; nâng cao chất lượng cải cách hành chính nhất là giải quyết thủ tục hành chính và nâng cao mức độ hài lòng đối với tổ chức, cá nhân.
Tại Kế hoạch đã đề ra 20 nhiệm vụ, giải pháp thực hiện trong năm 2023 và những năm tiếp theo, nâng cao nhận thức và trách nhiệm, chủ động của công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị, đặc biệt là vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các phòng, đơn vị trực thuộc Sở trong công tác cải cách hành chính. Người đứng đầu các phòng, đơn vị trực thuộc Sở được giao chủ trì các nội dung trong công tác cải cách hành chính chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở về Chỉ số thành phần và thứ hạng thuộc trách nhiệm của phòng, đơn vị mình chủ trì, theo dõi, triển khai,…
Tác giả bài viết: V.H
Danh mục