Kế hoạch rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý của Sở Tư pháp (giai đoạn 2020 – 2025)

Nhằm chuẩn bị từ xa và tạo nguồn lãnh đạo, quản lý dồi dào làm căn cứ để đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ đảm nhận các chức danh lãnh đạo, quản lý trong Sở Tư pháp, Sở Tư pháp đã xây dựng kế hoạch rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý của Sở Tư pháp (giai đoạn 2020 – 2025).

Khi tổ chức rá soát, bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý của Sở Tư pháp (giai đoạn 2020 – 2025) phài đảm bảo thực hiện tốt Kế hoạch số 11-KH/TU ngày 02/12/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2020 – 2025; Hướng dẫn số 10-HD/BTCTU ngày 14/3/2017 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy về sửa đổi, bổ sung một số nội dung Kế hoạch số 11/KH/TU ngày 02/12/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Rút kinh nghiệm những kết quả đạt được trong công tác quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý các nhiệm kỳ trước, đảm bảo yêu cầu về số lượng và chất lượng; chú ý quy hoạch cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ khoa học, kỹ thuật; Phát huy dân chủ, nâng cao vai trò trách nhiệm của các cấp ủy đảng, tập thể lãnh đạo và người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong công tác quy hoạchcác chức danh lãnh đạo, quản lý; gắn công tác quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý với việc xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sắp xếp, luân chuyển công chức, viên chức bảo đảm yêu cầu chuẩn hóa đội ngũ lãnh đạo, quản lý đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ chính trị trước mắt cũng như lâu dài.

Về nội dung, tổ chức rà soát đưa ra khỏi quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý đối với những đồng chí không còn đủ tiêu chuẩn, điều kiện; nhất là những đồng chí không còn đảm bảo độ tuổi để bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử lần đầu. Đề nghị bổ sung nhân sự quy hoạch các chức danh còn thiếu so với số lượng cần quy hoạch (mỗi chức danh quy hoạch phải có ít nhất 2 nhân sự); nhân sự bổ sung quy hoạch cần ưu tiên cán bộ trẻ, nữ, dân tộc thiểu số.

Tác giả bài viết: B.H